Zgłoś błąd lub brakujący arkusz

Napisz, jakiego arkusza szukasz (egzamin, przedmiot, rok, poziom) albo co jest nie tak z plikiem. Nie podawaj danych osobowych.

Podstawa programowa ROL.07: Szkolenie i użytkowanie koni

To oficjalny opis kwalifikacji ROL.07: czego masz się nauczyć (efekty kształcenia) i po czym egzaminator sprawdza, że to potrafisz (kryteria weryfikacji). Ułożyliśmy go w jednostki i dodaliśmy listę „umiem”, wyszukiwarkę oraz plan nauki.

Najkrócej

Kwalifikacja ROL.07 ma 64 efekty kształcenia w 8 jednostkach. Do każdego efektu podane są kryteria weryfikacji, czyli to, po czym egzaminator poznaje, że potrafisz.

Sprawdź się na egzaminie: Egzamin zawodowy ROL.07: klucze i materiały CKE.

Do czego przygotowuje ta kwalifikacja

Ogólne cele kształcenia. Egzamin sprawdza je przez konkretne efekty poniżej.

Pokaż cele
  1. Kwalifikacja przygotowuje do
    • szkolenia oraz przygotowywania koni do użytkowania i sprzedaży
    • organizowania oraz prowadzenia rekreacji i turystyki jeździeckiej
    • wykonywania czynności związanych z transportem koni

Spis jednostek

Technik hodowca koni

Dz.U. 2019 poz. 991

Działy (Technik hodowca koni) i liczba wymagań
JednostkaEfektów
ROL.07.1. Bezpieczeństwo i higiena pracy 5
ROL.07.2. Podstawy chowu i hodowli koni 13
ROL.07.3. Szkolenie oraz przygotowanie koni do zawodów, pokazów i sprzedaży 7
ROL.07.4. Użytkowanie i transport koni 13
ROL.07.5. Prowadzenie rekreacji i turystyki konnej w gospodarstwie rolnym 7
ROL.07.6. Język obcy zawodowy 6
ROL.07.7. Kompetencje personalne i społeczne 8
ROL.07.8. Organizacja pracy małych zespołów 5

Efekty kształcenia i kryteria

Technik hodowca koni

Dz.U. 2019 poz. 991

# ROL.07.1. Bezpieczeństwo i higiena pracy

  • Kryteria weryfikacji (5)
    1. opisuje czynniki szkodliwe w środowisku pracy
    2. charakteryzuje czynniki szkodliwe w środowisku pracy
    3. rozpoznaje źródła czynników szkodliwych w miejscu pracy
    4. opisuje sposoby zapobiegania zagrożeniom zdrowia lub życia podczas wykonywania prac zawodowych
    5. charakteryzuje objawy chorób zawodowych
  • Kryteria weryfikacji (5)
    1. opisuje zasady bezpiecznego używania sprzętu rolniczego
    2. charakteryzuje cechy odpowiedniego sprzętu używanego w pracy z koniem
    3. opisuje zasady bezpiecznego miejsca pracy z koniem
    4. stosuje zasady bezpiecznego postępowania z koniem
    5. stosuje zasady bezpiecznego użytkowania koni
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. opisuje zagrożenia dla zdrowia lub życia człowieka wynikające z użytkowania sprzętu rolniczego
    2. opisuje zagrożenia dla zdrowia lub życia człowieka w kontakcie ze środkami chemicznymi używanymi w gospodarstwie
    3. wymienia zagrożenia dla zdrowia lub życia człowieka związane z wychowem i pielęgnacją koni oraz użytkowaniem koni
    4. wymienia zagrożenia dla zdrowia lub życia człowieka związane z rozrodem koni
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. charakteryzuje środki ochrony podczas pracy ze sprzętem rolniczym
    2. charakteryzuje środki ochrony podczas pracy ze środkami chemicznymi używanymi w gospodarstwie
    3. opisuje środki ochrony podczas pracy z końmi
    4. używa środki ochrony podczas wykonywania zadań zawodowych
  • Kryteria weryfikacji (8)
    1. opisuje podstawowe symptomy wskazujące na stany nagłego zagrożenia zdrowotnego
    2. ocenia sytuację poszkodowanego na podstawie analizy objawów obserwowanych u poszkodowanego
    3. zabezpiecza siebie, poszkodowanego i miejsce wypadku
    4. układa poszkodowanego w pozycji bezpiecznej
    5. powiadamia odpowiednie służby
    6. prezentuje udzielanie pierwszej pomocy w urazowych stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego, np. krwotok, zmiażdżenie, amputacja, złamanie, oparzenie
    7. prezentuje udzielanie pierwszej pomocy w nieurazowych stanach nagłego zagrożenia zdrowotnego, np. omdlenie, zawał, udar
    8. wykonuje resuscytację krążeniowo-oddechową na fantomie zgodnie z wytycznymi Polskiej Rady Resuscytacji i Europejskiej Rady Resuscytacji

# ROL.07.2. Podstawy chowu i hodowli koni

  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. wymienia instytucje i organizacje działające na rzecz wsi i rolnictwa
    2. wyszukuje informacje udostępniane przez instytucje i organizacje działające na rzecz wsi i rolnictwa
    3. opisuje zakres usług oferowanych przez instytucje i organizacje działające na rzecz wsi i rolnictwa w kontekście możliwości ich wykorzystania
    4. dobiera usługi odpowiednich instytucji i organizacji działających na rzecz wsi i rolnictwa do wykonywanych zadań
  • Kryteria weryfikacji (3)
    1. opisuje możliwości korzystania ze środków finansowych na rozwój rolnictwa i obszarów wiejskich
    2. przygotowuje wnioski w ramach ubiegania się o środki finansowe na rozwój rolnictwa i obszarów wiejskich
    3. wymienia instytucje wspierające rolnictwo Ośrodek Doradztwa Rolniczego (ODR), Krajowa Sieć Obszarów Wiejskich (KSOW)
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. wymienia elementy budowy topograficznej konia
    2. wskazuje poszczególne elementy budowy konia
    3. opisuje budowę układu kostno-stawowego i mięśniowego konia
    4. opisuje zależność między budową konia a jego możliwościami użytkowymi
  • Kryteria weryfikacji (7)
    1. opisuje rasy koni, dla których są prowadzone księgi hodowlane w Rzeczypospolitej Polskiej
    2. rozpoznaje rasy koni, dla których są prowadzone księgi hodowlane w Rzeczypospolitej Polskiej
    3. opisuje rasy koni sportowych użytkowanych w Rzeczypospolitej Polskiej
    4. rozpoznaje typy użytkowe koni
    5. określa różnice między typami użytkowymi koni
    6. przyporządkowuje rasy koni do poszczególnych typów użytkowych
    7. wymienia organizacje odpowiedzialne za prowadzenie ksiąg stadnych dla poszczególnych ras koni w Rzeczypospolitej Polskiej
  • Kryteria weryfikacji (2)
    1. wymienia cechy charakterystyczne systemów utrzymania koni
    2. wymienia optymalne parametry zoohigieniczne pomieszczeń stajennych
  • Kryteria weryfikacji (2)
    1. opisuje cechy sprawności psychicznej jeźdźca
    2. wskazuje zależność między sprawnością psychofizyczną a bezpieczeństwem pracy z koniem
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. opisuje strukturę biznesplanu
    2. określa założenia niezbędne do opracowania biznesplanu
    3. przygotowuje analizę finansową inwestycji
    4. przygotowuje przykładowy biznesplan
  • Kryteria weryfikacji (3)
    1. posługuje się programami komputerowymi do ćwiczeń z przepisów ruchu drogowego
    2. wykorzystuje komputerowe symulatory jazdy
    3. sporządza niezbędną dokumentację z użyciem programów komputerowych
  • Kryteria weryfikacji (2)
    1. wymienia przepisy prawa Unii Europejskiej i krajowego dotyczącego organizacji hodowli i rozrodu zwierząt gospodarskich
    2. wymienia przepisy prawa Unii Europejskiej i krajowego dotyczącego wyścigów konnych, identyfikacji i rejestracji zwierząt, ochrony zwierząt oraz pasz
  • Kryteria weryfikacji (2)
    1. wykonuje obsługę codzienną ciągnika rolniczego i przyczepy
    2. kontroluje sprawność układów i instalacji ciągnika rolniczego i przyczepy
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. wyjaśnia ogólne zasady dotyczące ruchu ciągników rolniczych po drogach
    2. stosuje zasady udzielania pierwszej pomocy osobom poszkodowanym w wypadku drogowym z udziałem ciągnika rolniczego
    3. stosuje zasady ruchu drogowego określone znakami i sygnałami drogowymi podczas jazdy ciągnikiem rolniczym z przyczepą
    4. wykonuje manewry w ruchu drogowym podczas jazdy ciągnikiem rolniczym z przyczepą
  • Kryteria weryfikacji (3)
    1. przygotowuje ciągnik rolniczy i przyczepę do jazdy
    2. wykonuje manewry wymagane do uzyskania prawa jazdy kategorii T
    3. przestrzega zasad kierowania ciągnikiem rolniczym
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. wymienia cele normalizacji krajowej
    2. wyjaśnia, czym jest norma i wymienia cechy normy
    3. rozróżnia oznaczenie normy międzynarodowej, europejskiej i krajowej
    4. korzysta ze źródeł informacji dotyczących norm i procedur oceny zgodności

# ROL.07.3. Szkolenie oraz przygotowanie koni do zawodów, pokazów i sprzedaży

  • Kryteria weryfikacji (7)
    1. wymienia cele lonżowania
    2. opisuje elementy wyposażenia lonżującego i konia
    3. wymienia zasady lonżowania
    4. przygotowuje konia do lonżowania
    5. opisuje sposoby przypięcia lonży
    6. lonżuje konia na pojedynczej lonży według wytycznych Polskiego Związku Jeździeckiego (PZJ)
    7. stosuje pomoce podczas lonżowania
  • Kryteria weryfikacji (5)
    1. wymienia etapy pracy z młodym koniem (według wytycznych PZJ)
    2. opisuje metody pracy z młodym koniem
    3. prowadzi pierwsze dosiadanie konia
    4. prowadzi objeżdżanie młodego konia
    5. przygotowuje konia do reagowania na pomoce jeździeckie
  • Kryteria weryfikacji (5)
    1. wymienia etapy pracy z młodym koniem
    2. prowadzi konia w ręku
    3. przyucza konia do zakładania uprzęży
    4. przyzwyczaja konia do ciągnięcia
    5. przyucza konia do ciągnięcia pojazdów zaprzęgowych
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. planuje harmonogram działań związany z organizacją zawodów konnych i pokazów hodowlanych
    2. analizuje zasady pokazów hodowlanych, by odpowiednio przygotować konia
    3. przygotowuje konia do zawodów jeździeckich, pokazów hodowlanych i do sprzedaży, stosując zabiegi pielęgnacyjne
    4. rozpoznaje wady budowy i ruchu konia obniżające jego wartość hodowlaną, użytkową oraz cenę sprzedaży
  • Kryteria weryfikacji (3)
    1. pokazuje konia przed komisją oceny lub kupującym w pozycji na stój
    2. pokazuje konia przed komisją oceny lub kupującym w stępie i kłusie
    3. eksponuje cechy budowy i temperamentu konia podczas prezentacji
  • Kryteria weryfikacji (2)
    1. przygotowuje ofertę sprzedaży konia
    2. redaguje umowę kupna-sprzedaży konia
  • Kryteria weryfikacji (5)
    1. mierzy temperaturę ciała, liczbę oddechów oraz tętno konia
    2. ocenia stan nawodnienia organizmu konia
    3. ocenia nieprawidłowości stanu zdrowia konia
    4. opisuje związek między stanem zdrowia konia a bezpieczeństwem jego użytkowania i dobrostanem zwierzęcia
    5. decyduje o rezygnacji z użycia konia, co do którego zachodzi obawa o jego stan zdrowia

# ROL.07.4. Użytkowanie i transport koni

  • Kryteria weryfikacji (2)
    1. wymienia zasady bezpiecznego poruszania się na ujeżdżalni i w terenie
    2. rozpoznaje sytuacje mogące być przyczyną wypadków podczas użytkowania koni
  • Kryteria weryfikacji (2)
    1. wymienia elementy stroju jeździeckiego
    2. uzasadnia stosowanie elementów ubioru jeźdźca
  • Kryteria weryfikacji (5)
    1. nazywa sprzęt jeździecki i zaprzęgowy oraz jego elementy
    2. nazywa elementy pojazdu zaprzęgowego
    3. różnicuje budowę sprzętu jeździeckiego i zaprzęgowego
    4. opisuje style zaprzęgowe
    5. rozpoznaje rodzaje pojazdów zaprzęgowych
  • Kryteria weryfikacji (5)
    1. wykonuje czynności wstępne przed użytkowaniem konia
    2. dobiera sprzęt jeździecki używany do pracy wierzchowej i zaprzęgowej
    3. zakłada rząd jeździecki wraz z elementami pomocniczymi na konia
    4. zakłada uprząż szorową lub chomątową na konia
    5. reguluje sprzęt używany w pracy wierzchowej i zaprzęgowej
  • Kryteria weryfikacji (8)
    1. wymienia rodzaje dosiadu
    2. charakteryzuje rodzaje dosiadu
    3. wymienia pomoce jeździeckie stosowane podczas jazdy wierzchem
    4. opisuje elementy skali szkoleniowej
    5. rozpoznaje style zaprzęgowe
    6. wymienia sposoby trzymania lejcy
    7. charakteryzuje pomoce używane w pracy zaprzęgowej
    8. opisuje pozycję powożącego na koźle
  • Kryteria weryfikacji (9)
    1. dosiada konia
    2. używa pomocy jeździeckich
    3. stosuje różne rodzaje dosiadu podczas jazdy konnej
    4. jeździ stępem, kłusem i galopem
    5. pracuje z koniem na cavaletti
    6. skacze przez przeszkody o wysokości do 70 cm
    7. pokonuje przeszkody naturalne w terenie
    8. posiada umiejętności jazdy konnej co najmniej na poziomie egzaminu na brązową odznakę jeździecką Polskiego Związku Jeździeckiego
    9. stosuje zasady bezpieczeństwa podczas jazdy konnej
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. porusza się na ujeżdżalni, wykonując figury jeździeckie
    2. zmienia kierunek jazdy w różnych chodach
    3. wykonuje przejścia od niższego do wyższego chodu konia i odwrotnie podczas jazdy wierzchowej
    4. rusza i zatrzymuje konia
  • Kryteria weryfikacji (6)
    1. zaprzęga konie w pojedynkę lub parę
    2. powozi zaprzęgiem konnym z zachowaniem bezpieczeństwa ludzi i koni
    3. wymienia zasady poruszania się zaprzęgiem po drogach publicznych
    4. stosuje zasady poruszania się zaprzęgiem po drogach publicznych
    5. opisuje zasady bezpieczeństwa i właściwego obciążenia koni pracą
    6. posiada umiejętności powożenia co najmniej na poziomie egzaminu na brązową odznakę w powożeniu Polskiego Związku Jeździeckiego (PZJ)
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. objaśnia potrzebę konserwacji sprzętu jeździeckiego i zaprzęgowego
    2. wykonuje konserwację sprzętu jeździeckiego i zaprzęgowego
    3. rozpoznaje uszkodzenia sprzętu
    4. usuwa uszkodzenia sprzętu mogące być przyczyną wypadków podczas użytkowania koni
  • Kryteria weryfikacji (3)
    1. opisuje przepisy ruchu drogowego dotyczące transportu koni
    2. wymienia przepisy prawa Unii Europejskiej oraz krajowego dotyczące transportu koni
    3. gromadzi dokumentację potrzebną do transportu koni
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. wymienia typy pojazdów do transportu koni
    2. rozpoznaje typy pojazdów do transportu koni
    3. opisuje wyposażenie pojazdu do transportu koni
    4. charakteryzuje zasady transportu koni
  • Kryteria weryfikacji (6)
    1. wymienia etapy przygotowania konia do transportu
    2. opisuje zasady zabezpieczenia koni podczas transportu
    3. przygotowuje konia do transportu
    4. wykonuje czynności związane z załadunkiem koni
    5. stosuje czynności związane z opieką nad końmi w czasie transportu
    6. wykonuje czynności związane z rozładunkiem koni
  • Kryteria weryfikacji (6)
    1. wyszukuje w dostępnych źródłach przepisy prawa dotyczące sportu jeździeckiego
    2. opisuje zasady i strój obowiązujące w poszczególnych dyscyplinach jeździeckich zgodnie z przepisami Polskiego Związku Jeździeckiego (PZJ)
    3. rozpoznaje dyscypliny jeździeckie
    4. wymienia różnice między dyscyplinami jeździeckimi
    5. wymienia zasady kodeksu postępowania z koniem
    6. rozpoznaje niezgodności z przepisami występujące podczas zawodów konnych

# ROL.07.5. Prowadzenie rekreacji i turystyki konnej w gospodarstwie rolnym

  • Kryteria weryfikacji (2)
    1. wymienia elementy infrastruktury niezbędne w gospodarstwie utrzymującym i użytkującym konie
    2. planuje adaptację lub rozbudowę bazy pod względem turystyki konnej
  • Kryteria weryfikacji (3)
    1. opisuje rasy koni pod względem przydatności w rekreacji i turystyce jeździeckiej
    2. wymienia kryteria stosowane przy doborze koni do rekreacji i turystyki konnej
    3. charakteryzuje cechy konia użytkowanego w rekreacji i turystyce jeździeckiej
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. ocenia stan emocjonalny konia
    2. rozpoznaje niebezpieczne zachowania konia wynikające z jego behawioru
    3. definiuje zasady bezpieczeństwa uczestników rekreacji i turystyki konnej
    4. dobiera konia dla uczestnika rekreacji i turystyki konnej
  • Kryteria weryfikacji (6)
    1. przedstawia ofertę imprez jeździeckich, wycieczek i rajdów konnych
    2. planuje rekreacyjne jazdy konne na ujeżdżalni i w terenie
    3. planuje rajdy konne
    4. planuje wyjazdy zaprzęgami konnymi
    5. planuje imprezy jeździeckie
    6. organizuje imprezy jeździeckie
  • Kryteria weryfikacji (3)
    1. gromadzi informacje na temat walorów przyrodniczych i kulturowych regionu
    2. prezentuje walory okolicy
    3. przedstawia ofertę turystyki konnej w regionie
  • Kryteria weryfikacji (3)
    1. charakteryzuje rodzaje szlaków konnych
    2. rozpoznaje oznakowanie i symbole szlaków konnych
    3. dobiera szlaki konne dla grupy jeźdźców
  • Kryteria weryfikacji (2)
    1. sporządza kalkulację kosztów prowadzenia rekreacji i turystyki konnej w gospodarstwie rolnym
    2. analizuje koszty utrzymania koni w celach rekreacyjnych i turystyki konnej

# ROL.07.6. Język obcy zawodowy

  • Kryteria weryfikacji (1)
    1. rozpoznaje oraz stosuje środki językowe w języku obcym nowożytnym umożliwiające realizację czynności zawodowych w zakresie:
      1. czynności wykonywanych na stanowisku pracy, w tym związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy
      2. narzędzi, maszyn, urządzeń i materiałów koniecznych do realizacji czynności zawodowych
      3. procesów i procedur związanych z realizacją zadań zawodowych
      4. formularzy, specyfikacji oraz innych dokumentów związanych z wykonywaniem zadań zawodowych
      5. świadczonych usług, w tym obsługi klienta
    1. ze stanowiskiem pracy i jego wyposażeniem
    2. z głównymi technologiami stosowanymi w danym zawodzie
    3. z dokumentacją związaną z danym zawodem
    4. z usługami świadczonymi w danym zawodzie
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. określa główną myśl wypowiedzi lub tekstu lub fragmentu wypowiedzi lub tekstu
    2. znajduje w wypowiedzi lub tekście określone informacje
    3. rozpoznaje związki między poszczególnymi częściami tekstu
    4. układa informacje w określonym porządku
    1. rozumie proste wypowiedzi ustne dotyczące czynności zawodowych (np. rozmowy, wiadomości, komunikaty, instrukcje lub filmy instruktażowe, prezentacje), artykułowane wyraźnie, w standardowej odmianie języka
    2. rozumie proste wypowiedzi pisemne dotyczące czynności zawodowych (np. napisy, broszury, instrukcje obsługi, przewodniki, dokumentację zawodową)
  • Kryteria weryfikacji (5)
    1. opisuje przedmioty, działania i zjawiska związane z czynnościami zawodowymi
    2. przedstawia sposób postępowania w różnych sytuacjach zawodowych (np. udziela instrukcji, wskazówek, określa zasady)
    3. wyraża i uzasadnia swoje stanowisko
    4. stosuje zasady konstruowania tekstów o różnym charakterze
    5. stosuje formalny lub nieformalny styl wypowiedzi adekwatnie do sytuacji
    1. tworzy krótkie, proste, spójne i logiczne wypowiedzi ustne dotyczące czynności zawodowych (np. polecenie, komunikat, instrukcję)
    2. tworzy krótkie, proste, spójne i logiczne wypowiedzi pisemne dotyczące czynności zawodowych (np. komunikat, e-mail, instrukcję, wiadomość, CV, list motywacyjny, dokument związany z wykonywanym zawodem – według wzoru)
  • Kryteria weryfikacji (6)
    1. rozpoczyna, prowadzi i kończy rozmowę
    2. uzyskuje i przekazuje informacje i wyjaśnienia
    3. wyraża swoje opinie i uzasadnia je, pyta o opinie, zgadza się lub nie zgadza z opiniami innych osób
    4. prowadzi proste negocjacje związane z czynnościami zawodowymi
    5. stosuje zwroty i formy grzecznościowe
    6. dostosowuje styl wypowiedzi do sytuacji
    1. reaguje ustnie (np. podczas rozmowy z innym pracownikiem, klientem, kontrahentem, w tym rozmowy telefonicznej) w typowych sytuacjach związanych z wykonywaniem czynności zawodowych
    2. reaguje w formie prostego tekstu pisanego (np. wiadomość, formularz, e-mail, dokument związany z wykonywanym zawodem) w typowych sytuacjach związanych z wykonywaniem czynności zawodowych
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. przekazuje w języku obcym nowożytnym informacje zawarte w materiałach wizualnych (np. wykresach, symbolach, piktogramach, schematach) oraz audiowizualnych (np. filmach instruktażowych)
    2. przekazuje w języku polskim informacje sformułowane w języku obcym nowożytnym
    3. przekazuje w języku obcym nowożytnym informacje sformułowane w języku polskim lub tym języku obcym nowożytnym
    4. przedstawia publicznie w języku obcym nowożytnym wcześniej opracowany materiał, np. prezentację
  • Kryteria weryfikacji (6)
    1. korzysta ze słownika dwujęzycznego i jednojęzycznego
    2. współdziała z innymi osobami, realizując zadania językowe
    3. korzysta z tekstów w języku obcym nowożytnym, również za pomocą technologii informacyjno-komunikacyjnych
    4. identyfikuje słowa klucze, internacjonalizmy
    5. wykorzystuje kontekst (tam, gdzie to możliwe), aby w przybliżeniu określić znaczenie słowa
    6. upraszcza (jeżeli to konieczne) wypowiedź, zastępuje nieznane słowa innymi, wykorzystuje opis, środki niewerbalne
    1. wykorzystuje techniki samodzielnej pracy nad językiem obcym nowożytnym
    2. współdziała w grupie
    3. korzysta ze źródeł informacji w języku obcym nowożytnym
    4. stosuje strategie komunikacyjne i kompensacyjne

# ROL.07.7. Kompetencje personalne i społeczne

  • Kryteria weryfikacji (2)
    1. wymienia zasady etykiety w komunikacji z przełożonym i ze współpracownikami w codziennych kontaktach
    2. stosuje reguły i procedury obowiązujące w środowisku pracy
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. szacuje czas i budżet zadania
    2. planuje działania zgodnie z możliwościami ich realizacji
    3. realizuje zadania w wyznaczonym czasie
    4. dokonuje analizy i oceny podejmowanych działań
  • Kryteria weryfikacji (3)
    1. reaguje elastycznie na nieprzewidziane sytuacje
    2. ocenia różne opcje działania
    3. wyjaśnia znaczenie zmiany
  • Kryteria weryfikacji (2)
    1. stosuje pozytywne sposoby radzenia sobie z emocjami i stresem
    2. wskazuje najczęstsze przyczyny sytuacji stresowych w pracy zawodowej
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. charakteryzuje zestaw umiejętności i kompetencji niezbędnych w zawodzie
    2. opisuje własne kompetencje
    3. wyznacza sobie cele rozwojowe
    4. planuje własny rozwój zawodowy
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. opisuje ogólne zasady komunikacji interpersonalnej
    2. właściwie interpretuje mowę ciała w komunikacji
    3. stosuje aktywne metody słuchania
    4. komunikuje innym własne intencje i przekonania, aby osiągać określone cele
  • Kryteria weryfikacji (3)
    1. opisuje techniki twórczego rozwiązywania problemu
    2. stosuje techniki twórczego rozwiązywania problemu
    3. przedstawia alternatywne rozwiązania problemu, aby osiągnąć założone cele
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. dzieli się zadaniami
    2. angażuje się w realizację przypisanych zadań
    3. uwzględnia opinie innych
    4. organizuje pracę zespołową

# ROL.07.8. Organizacja pracy małych zespołów

  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. stosuje zasady współdziałania w zespole
    2. planuje działania zespołu
    3. określa czas realizacji zadania
    4. monitoruje pracę zespołu
  • Kryteria weryfikacji (2)
    1. rozpoznaje, jakie role w grupie pełnią poszczególni członkowie zespołu
    2. przewiduje skutki niewłaściwego doboru osób do zadań
  • Kryteria weryfikacji (3)
    1. przestrzega praw innych osób w zespole
    2. analizuje proces rozwoju grupy
    3. kieruje pracą zespołu z uwzględnieniem indywidualności jednostki i grupy
  • Kryteria weryfikacji (4)
    1. wykorzystuje doświadczenia grupowe do rozwiązania problemu
    2. stosuje wybrane metody i techniki pracy grupowej
    3. monitoruje stopień realizacji zadań w zespole
    4. wyjaśnia podstawowe bariery w osiąganiu pożądanej efektywności pracy zespołu
  • Kryteria weryfikacji (3)
    1. wskazuje wpływ postępu technicznego na doskonalenie jakości produkcji
    2. wyjaśnia znaczenie normalizacji w swojej branży zawodowej
    3. dokonuje prostych modernizacji stanowiska pracy

Skąd to bierzemy

Treść wymagań pochodzi z załącznika do rozporządzenia: Dz.U. 2019 poz. 991 (podstawy programowe kształcenia w zawodach: efekty kształcenia dla każdej kwalifikacji (10 nowelizacji, ostatnia Dz.U. 2026 poz. 1009)). Ta kwalifikacja zajmuje strony Dziennika Ustaw 3283-3291 (numeracja stron wydania, nie pliku PDF). Oficjalny PDF z Dziennika Ustaw. Przeniosła je maszyna, a zgodność każdego wymagania z tekstem PDF sprawdzaliśmy automatycznie. Dnia 10.11.2026 zestawienie było aktualne.

Co jest nasze: podział na działy i poziomy, lista „umiem”, wyszukiwarka i plan nauki. Czego nie zmieniamy: brzmienia wymagań ani ich numeracji. Wiążący jest zawsze tekst w Dzienniku Ustaw. Zauważyłeś błąd? Napisz do nas.

Dlaczego ta podstawa dotyczy egzaminu zawodowego?

Inne kwalifikacje z branży ROL

ROL.01 Jeździectwo i trening koniROL.02 Eksploatacja pojazdów, maszyn, urządzeń i…ROL.03 Prowadzenie produkcji pszczelarskiejROL.04 Prowadzenie produkcji rolniczejROL.05 Organizacja i prowadzenie przedsiębiorstwa w…ROL.06 Organizacja chowu i hodowli koniROL.08 Eksploatacja systemów mechatronicznych w…ROL.09 Organizacja i nadzorowanie produkcji…ROL.10 Organizacja i nadzorowanie produkcji rolniczejROL.11 Prowadzenie chowu i inseminacji zwierzątROL.12 Wykonywanie weterynaryjnych czynności…